第239章 部落改组

    大庆典这种活动，是彰显部落实力的活动，也是部落的人认识自己的活动。特别是这些参与了活动组织的头目们。

    他们平时各忙各的的，虽然知道部落日新月异，几乎每天都有新事物诞生，王川教他们的东西也是每天不同。但在此之前，他们都只是关心自己手上的东西，对于别的东西，因为已经习惯了新事物的出现，一般都是抱着看热闹的心态看看就好，很少深入了解。

    这一参与活动的组织，他们就发现了很多平时没有注意到的地方。比如，文字可以这样用；这些地方需要用到数数和加减法；部落的布原来是这样织出来的；陶器上那些字原来是铁矿粉画上去的等等。

    这个过程里，几乎让这些头目们学习或者重温了一遍王川教的各种东西，也让他们学到了另一种经验：社会活动是如何组织。

    这些在后世都不算什么，但对这些史前人类来说，都是极为宝贵的财富。

    另外，王川也有意识的通过这次的活动培养他们权利和阶级的意识。

    在分配主义和平均思想的影响下，现在部落的这些管理者做事其实是比较刻板的。在部落人少的情况下，这样有利于指挥建设，但当部落发展到现在这个规模的时候，什么都靠王川决策和思考就不适合了。王川需要通过权力和阶级的利益让这些人自主做事。只要他们做的事情在一定的方向上，王川都放权给他们。有时候就算有些事过界了，王川也睁一只眼闭一只眼。

    要保持一个团队的积极活力，没有利益给他们怎么行？

    好吧，这些都是王川安慰自己或者忽悠其他人的借口。实际的情况是，